Values2Wellbeing for Work

Preisgekröntes Programm für High Performer

• Motivierte MitarbeiterInnen haben genügend Intelligenz, Talent und Ressourcen um ein erfolgreiches und erfülltes Leben zu führen. Sie verfolgen hartnäckig und konsequent bestimmte Ziele, fühlen sich jedoch trotz Erreichen dieser oft unzufrieden und nicht erfüllt. Sie beginnen an ihren Karrierezielen, den damit verbundenen Werten und an sich selbst zu zweifeln. Häufig wirkt sich dieser psychische Stress auch negativ auf die Gesundheit aus.

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• Das Coaching-Programm „Values2Wellbeing” basiert auf einer wissenschaftlichen Studie von Frau Dr. Senka Holzer. Diese wurde 2015 mit dem „1st Place Research Award“ bei der „Coaching in Leadership and Healthcare Conference“ des McLean Hospital’s Institute of Coaching und der Harvard Medical School ausgezeichnet. Darin konnte die Theorie bestätigt werden, dass Menschen gemäß zwei unterschiedlichen Wertesystemen handeln; ihren Kernwerten und ihren erworbenen Werten. Kernwerte sind inhärent und intrinsisch motiviert, während erworbene Werte im Laufe des Lebens von unterschiedlichen externen Quellen angenommen werden. Forschungsergebnisse belegen, dass ein Fokus auf erworbene Werte im täglichen Handeln eine negative Auswirkung auf das individuelle Wohlbefinden hat.

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• Es konnte wissenschaftlich belegt werden, dass Individuen durch entsprechendes Coaching ihren erworbenen Werten weniger Priorität im Leben einräumen. Das Coaching-Programm „Values2Wellbeing for Work” bietet eine Vielzahl an maßgeschneiderten Methoden und Übungen, die MitarbeiterInnen dabei unterstützen die Komplexität ihres Wertesystems zu verstehen. Mit diesem Verständnis können Personen bewusst Entscheidungen im (Arbeits-)Alltag treffen, die im Einklang mit ihren Kernwerten stehen. Das Coaching-Programm führt nachweislich langfristig zu mehr Erfolg, hilft psychischen Stress zu reduzieren und die Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.

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• Dieses Coaching-Programm ist in zwei verschiedenen Formaten verfügbar: Für Einzelpersonen und für Gruppen.

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Klar strukturierter Coaching-Prozess in 4 Modulen:

• Modul 1: Ihre Rhetorik-Realitätskluft messen

• Modul 2: Ihr ganz individuelles Wertesystem verstehen

• Modul 3: Die Kluft zwischen Ihrer Erwartung und der Realität schließen

• Modul 4: Jene Bereiche verbessern, die Ihnen am wichtigsten sind 
   

Professionelle Coaching-Einheiten (à 90 Minuten) , 60 Seiten Workbook mit praxiserprobten Tools 

EUR 150 pro Modul oder EUR 570 für das Gesamtpaket

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Preis für Gruppen auf Anfrage

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